58同城的问题(坑机机长招聘信息)

戴任贤

“简单值得信赖”、“用户至上”、“人人信赖的生活服务平台”……进入58同城官网，类似的口号和愿景响亮而美好。然而，来自外地的农民工老张却没有收获预期中的美好。他反而愤怒又无奈。看似“馅饼”的背后，分明是一个“陷阱”！从去年开始，他在这个被誉为“中国第一分类信息网站”的58同城上，遭遇了一系列匪夷所思的奇葩事件。(新华社7月19日)

虽然这些订单信息没什么用，但是每一次扣费都不含糊。“最高一条扣199元”，9条信息共扣1097元。这让老张感觉被骗了，多次找到58同城维权，但58同城坚持不退款。58同城的业务员甚至想出了一个主意，让老张介绍新客户，把钱拿回来。每介绍一个客户可以获得1000元返利。

作为一家知名度和知名度都很高的互联网公司，58同城的互联网业务覆盖面很广，涉及大众生活的方方面面，比如房产、招聘、交友、二手、旅行等等。58同城已经深度介入大众生活的方方面面。对此，企业既要遵守职业道德和商业道德，也要承担社会责任。不能过分关注狼性文化，这会造成员工以盈利为唯一目标，不惜欺骗他人，欺骗用户。

从农民工老张的案例中，暴露出58同城的一些问题。也许有些员工擅自行动。但在业务量考核等硬指标下，一些员工用类似传销的“杀人”套路，让熟人骗熟人。这些都是在企业的支持或默许下进行的。发现上当受骗的用户找企业维权时，通过无效合同、软硬兼施等方式推卸责任。老张的经历让人觉得58同城用户在处理这些维权问题上已经“游刃有余”了，让人觉得这背后暴露出来的是一个企业服务社会的初心变了，变得唯利是图，利益驱动。

马云说，一个伟大的企业，必须为社会解决问题。相反，一个只关心利润，不解决社会问题，甚至侵害用户利益来盈利的企业，已经榨干了企业的道德血液。对此，相关部门不仅要加强对企业的监管和监督，还要捍卫消费者和用户的权利。在良性的经济社会中，企业只有为消费者和用户提供优质服务，才能生存和发展。当企业与消费者、用户的关系变成了狼与羊，经济社会就变成了黑暗的丛林，成为了不法分子的天堂。

相关问答：

相关问答：为什么有人说58同城APP上有些找工作的信息不真实，你怎么看？如何避免？

因为真的招聘信息占多数。

在这种网络招聘的网站上，有虚假的招聘信息很正常，就算是在社会上，不是也有虚假的招聘信息吗？

我们能做的就是识别真假，找到理想工作。以下是我对识别真假信息的方法:

一、招聘流程是否正规

一般招聘要分笔试和面试，要是直接去面试就要小心了（有些职业不需要笔试的除外）。面试一般2到3轮，要是只有一轮就要注意啦。

二、是否要收取培训费

只要收取培训费，那么基本上就是假的了。当然有一些收取培训费保上岗的，但是极少，想要了解请私信或留言。

三、是中介招聘还是公司直接招聘

要注意签的合同是中介合同还是劳动合同，如果是中介，建议不要去了。以后发现公司有问题会很难解决。

四、工资待遇要问清楚

每个月发工资的时间，项目。还有底薪是多少。是否需要完成绩效才能拿全薪？

五险一金有没有？现在叫个公司都给交。

五、实习期待遇与时间

实习期的时间，一般不超三个月，最多半年，工资为正式员工的80％；还有是否可以提前转正。